把你的技能快速教给任何人(3小时带新人入门)

把你的技能快速教给任何人

我们只有在概念世界问题越多,真实世界的问题才会越少

任何一个行业花 10 小时就可以入门,花 1 万小时才变得极其专业。

如果有高手带路,可能 3-5 个小时就可以入门。

很多人在带团队和新人的时候也会经常遇到这个问题。

近期在和高手交流的时候,对方分享了一套方法,有兴趣的可以参考。

图片[1]-把你的技能快速教给任何人(3小时带新人入门)-猎富团

一:六步方法论

  1. 找到该领域的关键名词和概念

    任何一个行业,你想信息教给他,先把所有的基础概念跟对方同步,这是基础。不然双方容易听不懂。

  2. 掌握该技能需具备的底层能力

    你要告诉对方这件事情想学会底层需要哪几项能力,比如说第一项能力,对于文字的理解,有极强的搜索能力等,你认为重要的都可以列出来。

  3. 为对方提供一个具体行动路径

    需要有一个 SOP,从 A 到 B 的路径是什么。比如一个工种的具体流程。

  4. 梳理路径中所有可能关键问题

要帮他梳理从 A 到 B 过程中间会遇到的所有的关键问题,它是非线性的,它可能是并列的,也可能是不是并列的。

  1. 提供达成目标需要的具体工具

    比如轻抖小程序提取文案等

  2. 接触真实用户并教会真实用户

实际去教一个真实用户,对方所有遇到的问题都被你解决,然后不断的迭代你的知识体系。

二:执行时三重点

六步方法论整理完毕后,执行侧要重点关注如下三点

  1. 三个立见效果的动作

    找出关键流程的关键问题,反复思考找出最小单元,也就是他做哪三个动作,就能够让他立马看到效果,比如做短视频做开头三秒完播率,提高播放量。

    一般太慢见效,容易彼此放弃。

  2. 基于用户的真实需求

    要去想用户真实需求是什么,比如学短视频可能真实需求是赚钱,赚的多,赚的快。没有一成不变的方法论,要结合用户实际的情况。

  3. 不断优化错误的动作

他在执行的时候遇到的各种问题,反复沟通和纠错,是个长期的过程。

 

 

本篇文章来源于微信公众号: 中年卡卡

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