挂职是什么意思,挂职和任职,有这些区别和联系

我来回答一下:挂职和任职差别很大,主要体现在经济待遇、工作待遇和发展前景三个方面。

回答问题前,我们首先看一下概念:挂职是指在不改变干部行政关系的前提下,委以具体的职务到其他地方来培养锻炼的一种临时性任职行为。

任职是指任免机关按照干部管理权限,依据有关法律法规的规定,任命某一同志担任某一职务的活动。

挂职是什么意思,挂职和任职,有这些区别和联系

然后我们具体分析一下挂职和任职的主要区别:

第一个经济待遇的差别,也就是工作待遇。挂职是不改变干部行政关系的,也就是不改变原来的人事关系,工资还是原来的工资,待遇还是原来的待遇,丝毫不会改变。而任职不一样,任职之后可以享受新的职务所对应的所以的工资福利待遇,比如到政法系统任职,就可以享受1200的专项补贴,而挂职一般是不可以的。

第二个是工作待遇差别。挂职的主要目的是为了培养干部,锻炼干部,挂职一般包含下挂,上挂,互挂等各种形式挂职,挂职单位一般只会安排一些专项工作或者辅助性工作,毕竟挂职都是有期限的,一般不超过2年,以1年的居多。而任职不一样,任职之后就要全面承担所任职务的所有职责,无论急难险重还是琐碎杂乱,都要一并承担,有了成绩可以表扬,出了问题肯定追责。

第三个是发展前景的差别。挂职主要目的就是为了锻炼干部、培养干部,所以挂职结束后,一般般都会提拔或者重用,发展前景比较看好。而任职就是岗位奉献了,做得好可以提拔,做得不好可能就会被通报批评。从发展前景来看,挂职已经是带着组织提拔的意图来的,而任职则不然。

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